企業如何通過家庭虐待來支持員工?

企業如何通過家庭虐待來支持員工?


慈善機構為企業推出了新的諮詢專線,以支持遭受家庭暴力或有家庭暴力風險的員工

今年,我們在家里花費的時間比以往任何時候都多。 與此相伴的是,失業,財務不安全,焦慮和壓力都到處都是-所有這些都是加劇家庭暴力的條件。

是的,封鎖表明,住家並不總是對每個人都是安全的,並且由於COVID-19,許多人仍在遠程工作,家庭暴力案件正在上升。

據認為,四分之一的女性和六分之一的男性會在一生中遭受家庭虐待。 每年都有超過240萬人受到家庭虐待的影響,不可否認的是,企業可以在支持遭受虐待的人們中發揮重要作用。

但是,話雖如此,雇主可能很難識別這些跡象並支持那些在組織中遭受家庭虐待的人。 而且,儘管86%的雇主同意他們有責任謹慎支持遭受家庭虐待的員工,但只有不到三分之一的受害人以“羞恥”和“隱私”為障礙來揭露工作中的虐待行為。

但是,這不僅使員工處於風險之中,而且對雇主來說也是高昂的代價-根據減少的員工生產力和因工作時間造成的產出損失來衡量,每年總計高達140億英鎊。

雇主家庭虐待倡議主席伊麗莎白·菲爾金(Elizabeth Filkin)表示:“家庭虐待是每個人的事,企業在支持受影響者中起著關鍵作用。 但是,COVID-19和封鎖使企業更難以了解其員工的工作方式,而且由於不太可能完全返回辦公室,因此當懷疑家庭虐待時,並不總是很容易知道該怎麼做。”

危機支持慈善機構赫斯提亞(Hestia)現在正在尋求彌合員工與雇主之間的溝通鴻溝。 該慈善機構啟動了“所有人的業務”計劃,以提高對工作場所的認識和支持。

該計劃的寶貴資源之一是“每個人的業務諮詢熱線”,這是企業的聯繫點,支持企業如何處理員工披露的家庭虐待問題,尤其是考慮到COVID-19。 他們還將收到建議,以便他們可以將工作人員張貼在專門的家庭虐待服務上。

尋求建議的雇主可以致電07770480437或發送電子郵件 advisorline.EB@hestia.org 週一至週五上午10點至下午3點之間提供支持。

Hestia每個人的業務諮詢熱線負責人Lyndsey Dearlove表示:“封鎖意味著受害者已經遠離工作地點,與他們的施虐者隔離開來,常常無法尋求支持。 現在,隨著越來越多的人回到工作場所,雇主在打破家庭虐待的沉默中扮演著獨特的角色。

“通過提供免費的指導熱線以提供指導,雇主將能夠幫助他們的員工,並為他們提供實際支持。 當雇主採取行動並應對家庭暴力時,我們知道這可以挽救生命。 長期以來,家庭虐待已無人問津,現在該成為每個人的事了。”


獲得家庭暴力的幫助和支持

如果您需要幫助或擔心其他人,則可以訪問以下資源。

請記住,您不必等待緊急情況來尋求幫助。 如果發生家庭虐待,請務必告訴別人並記住您並不孤單,這一點很重要。

  • 可以免費撥打24小時全國家庭虐待熱線服務電話0808 2000 247。
  • 給婦女援助電子郵件:helpline@womensaid.org.uk。 當您發送電子郵件時,請務必指定何時,是否可以安全響應以及對哪個電子郵件地址進行響應,以確保自己的安全。
  • 致電男士諮詢專線0808 801 0327。
  • 下載“明亮的天空”。 這個免費的移動應用程序可為可能處於虐待關係中的任何人或關心自己認識的人的人們提供支持和信息。
  • 許多藥房都有安全的空間,您可以在其中獲得有關支持的信息並撥打電話。 在UK Says No More網站上找到您附近可提供安全空間的藥房。






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info@greenstyleliving.com

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