80% 的員工表示金錢擔憂會影響他們的績效

80% 的員工表示金錢擔憂會影響他們的績效


一項新研究的結果揭示了財務狀況對工作績效產生負面影響的程度

根據 YouGov 和 YuLife 發布的一項調查,80% 的英國員工認為,圍繞財務狀況的壓力會對他們的工作表現產生負面影響——在有孩子的家庭中,這一比例上升到 88%。 然而,66% 的員工還表示,他們不願意向雇主坦白自己的處境。

這項調查是在許多人因生活成本上升而感到財務壓力的時候進行的,而金錢和心理健康總是相互關聯的——Mind 對 1000 多人進行的調查發現,73% 的人報告說:當他們的心理健康狀況不佳時,他們會更加努力地管理自己的資金,74% 的人還表示,管理資金的困難會繼續影響他們的心理健康——我們可以期待在未來幾個月內看到更多的問題。



很容易看出壓力和焦慮如何影響我們的工作表現,這就引出了一個問題,提高員工的財務幸福感是誰的責任? 在調查中,幾乎一半的受訪者同意工作場所的責任,呼籲他們做的不僅僅是履行福利和養老金繳款等法律義務。 除此之外,61% 的人表示,工作場所支持其財務狀況的能力或意願有助於他們決定是留下還是在其他地方尋找新職位——只有 7% 的人表示這不是他們決定的因素。

YuLife 首席執行官兼創始人薩米·魯賓 (Sammy Rubin) 表示:“這項調查表明,工作場所的財務狀況與工作效率之間存在明顯的聯繫,這表明需要基本援助來應對財務壓力。” “金錢擔憂幾乎無處不在,這意味著雇主有責任通過額外的福利和保險產品來支持員工的財務健康,並提供幫助和意識以滿足他們的財務需求。 員工越來越相信工作場所有責任改善財務狀況——它不再被認為是一種美好的東西,而是創造健康工作場所的一個組成部分。”

金錢問題常常讓人感到非常孤立,即使與你親近的人也很難談論。 但是可以提供幫助,並且您可以通過多種支持途徑找到它。


需要談談? 使用諮詢-directory.org.uk 與輔導員聯繫



Source link

info@greenstyleliving.com

info@greenstyleliving.com

Leave a Reply

Your email address will not be published.